1、现场资格审查(复审)
面试前,对初审入围人员进行现场资格复审。
应聘人员需提交《报名表》、《承诺书》(见附件2)及本人身份证、学历(学位)证书、专业技术资格或职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件或材料原件及复印件,原件审核后退还,复印件留存备查。
资格复审合格者参加测试。
未提交有关材料的应聘人员,视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员,取消其测试资格。
2、测试
各招聘岗位由用人单位决定录用测试方式和测试总成绩具体构成,测试方式包括但不限于面试、实操考核等。
面试采用半结构化测试方式,采用百分制计算成绩,重点考察应聘人员的专业技术能力、应变能力和语言表达能力等。
实操考核采用百分制计算成绩,重点考察应聘人员的专业素养、专业技能及娴熟程度,具体考核内容在测试前确定,包括但不限于安全措施、检修基本技能、事故处理、个人技艺展示等。
3、成绩计算
面试成绩、实操成绩、测试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。