枣庄高新投资集团有限公司是枣庄市财政局控股的市属一级国有集团公司，注册资本金25亿元，主体信用评级AA+，实行“1+4+4”管理模式，设有产投集团、建设集团、置业集团、物产集团等四个子集团公司和新能源产业、新材料和高端装备产业、医养健康和现代服务业、新一代信息技术产业等四个招商服务公司。主要承担枣庄“零碳智谷”的开发建设和高新区管委会授权的开发建设任务以及投融资运营、产业培育、“双招双引”、专业化服务等职能。重点培育了以锂电新能源为龙头，以新医药、新一代信息技术等主导产业为支撑，以新材料、智能制造、现代服务业为重点的“123”现代产业体系，经济运行在动能转换中呈现高质量发展的良好态势。根据集团发展需要，报请主管部门批准，现面向社会公开招聘短缺专业人才，公告如下：具体招聘岗位及要求详见《枣庄高新投资集团有限公司短缺专业人才岗位汇总表》（附件）1.具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，清正廉洁；3.具有良好的职业素养、较强的团队合作精神和沟通协调能力；4.具有岗位所需的专业技能和条件，符合各岗位学历、工作年限等要求（工作年限的计算截至2024年8月20日）；5.身体健康，具有正常履职的身体条件和健康良好的心理素质。5.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的；6.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；本次招聘通过微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”面向社会公开发布枣庄高新投资集团有限公司短缺专业人才招聘公告。 报名时间：2024年8月21日9:00至8月27日17:00。查询时间：2024年8月21日14:00至8月28日20:00。报名网址：http://47.95.212.0:8095/#/?code=e9af65应聘人员登录报名网址，如实填报、提交个人应聘信息（应聘人员手机号码务必填写准确，因通讯不畅造成的后果自负），系统生成《2024年枣庄高新投资集团有限公司短缺专业人才应聘报名表》（以下简称《报名表》），提报资格初审。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人承担。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，一经查实后取消本次报名资格。初审时间：2024年8月21日14:00-8月28日17:00。招录单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息）。应聘人员生成《报名表》后，工作人员进行网上资格初审，并于24小时内通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改。没有通过资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可重新修改报名信息。报名结束，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。因信息填报不及时、不全面、不准确或不符合应聘岗位条件而导致未通过资格审核的，责任自负。报名结束后，计划招聘1人，资格初审合格人数未达到计划招聘人数的，取消招聘岗位。取消招聘计划的具体情况，将通过微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”公开发布。应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网址，查询报名资格初审结果。网上初审通过的应聘人员，应于考试前下载打印《报名表》（内含《诚信承诺书》）。对通过资格审查的应聘人员，根据报考人员情况，可视情况组织面谈（或笔试）。面谈（或笔试）满分100分，设合格分数线60分，低于合格分数线者不能列入面试对象。面试时间、地点、准考证打印时间以微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”公布为准。因应聘人员个人原因未能按时打印《面试通知书》的，责任自负。面试采取结构化面试和答辩的方式进行，主要考察应聘人员职业道德、专业知识、业务能力、反应能力等，面试总分为100分，设合格分数线80分，低于合格分数线者，不能列入考察、体检对象。按照对应岗位考试程序，采用百分制计算应聘人员考试总成绩，其中：面谈（或笔试）成绩占40%、面试成绩占60%。考试只进行面试的，面试成绩即为应聘人员总成绩。面谈（或笔试）成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察和资格复审人选，如成绩出现相同的，可采取加试的方式确定。根据岗位条件要求，组成考察组到考察人选所在工作单位或社区街道开展考察，并按照资格条件进行资格复审。考察采取谈话了解、查阅档案资料等方式对应聘人员出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历、身份信息、信用记录等信息进行调查。应聘人员如不同意，视为自动放弃。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改造假问题，情节较重的，或其他影响录用的一律不作为聘用人选。考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。对因放弃考察和资格复审或考察和资格复审不合格造成的空缺，按照对应招用岗位实有合格人员总成绩由高到低依次递补。考察和资格复审合格人员进入体检范围。体检在二甲及以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册进行。应聘人员按规定需要复检的，不得在原体检单位进行，且复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检者不予聘用，造成的空缺按照对应招用岗位实有合格人员总成绩由高到低，经考察和资格复审合格后顺延递补。根据考试成绩、考察、体检等情况，确定拟聘用人员名单，并在微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示通过后，用人单位按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期三个月，试用期满考核合格的，办理转正相关手续；试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。（二）执行特殊业绩指标考核的，可“一事一议”，采取协议制工资。（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作。（三）本公告未尽事宜，由枣庄高新投资集团有限公司负责解释。
